OHSAS 18001:2007

İşyerlerinde, çeşitli nedenlerden kaynaklanan sağlığa zarar verebilecek kaza ve diğer etkenlerden korunmak ve daha iyi çalışma ortamı sağlamak amacıyla yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalara iş sağlığı ve güvenliği denir. Tüm dünyada, özellikle ülkemiz gibi sanayileşme ve teknolojik gelişme aşamasındaki ülkelerde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir takım sorunlar ortaya çıkmakta, bu sorunlar çalışanların sağlığı yanında iş verimini de etkilemektedir.

Kuruluşlar her gün artan bir şekilde çalışmalarından kaynaklanan risklerin azaltılması ve kontrolü ile ilgili ticari, yasal ve etik baskı altına girmektedirler.

İşyerinde daha sağlıklı ve güvenli şekilde yaşamamız için alınması gereken tedbirlerde her çalışanın ve yöneticinin temel sorumluluğu bulunmaktadır.

OHSAS 18001, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yönetim sisteminin gereklilikleri tanımlayan uluslararası tek standarttır.

OHSAS 18001’e uygun kurulan yönetim sistemi kapsamında, bir işyerindeki sağlık ve güvenlik riskleri tanımlanır, kaza riskleri azaltılır.

SZUTEST tetkikleri sonucunda, ISO 18001 standardının asgari gereklerini yerine getirdiği tescillenen firmalar sertifikalandırılır. Sertifika 3 yıl süre için geçerlidir. Bu süre içinde, her yıl ara tetkik, bu süre sonunda ise sertifika yenileme tetkiki yapılır.

Etkin olarak uygulanan , İSG – İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim sistemleri, potansiyel tehliklerin belirlenmesi, yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan risklerin azaltılması konusuna sistematik bir yaklaşım getirerek firmanın amaç ve hedeflerine ulaşmasına yardımcı olur.

Hangi şartlarda olursa olsun İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminizin etkin olarak uygulamada olması aşağıdaki faydaları sağlar.

• Kazalardan  oluşan maliyetler düşer.
• İş Sağlığı ve Güvenliği bilincinin yerleşmesini sağlar.
• Rekabet avantajı sağlar.
• Yürürlükteki yasal gereklilikleri takip etmenizi sağlar.
• Prestijini arttırır.
• Sağlık ve güvenlik ile ilgili olası endişelerin azalmasına ve ilgili taraflarla pozitif iletişim kurulmasına yardımcı olur.
• Potansiyel sağlık ve güvenlik risklerinin minimize edilmesini sağlar.
• Çalışanların motivasyonunu arttırarak yetkinliklerini geliştirir.